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工伤保险类业务解答汇总
1、用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任?
答:

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。


2、在工伤认定过程中,当事人对社会保险行政部门的决定不服的,有哪些法律救济途径?
答:

申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,或者对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。


3、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,应如何处理?
答:

应按照处理劳动争议的有关规定处理,职工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。


4、工伤职工被判刑正在收监执行的,是否能享受工伤保险待遇?
答:

工伤职工被判刑正在收监执行的,停止享受工伤保险待遇。刑满释放或改为监外执行的,符合条件的可以恢复享受原工伤保险待遇,但收监期间待遇不再补发。


5、对劳动能力鉴定结论不服,如何申请再次鉴定?
答:

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。


6、如何申请劳动能力鉴定?
答:

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。


7、劳动能力鉴定有哪些内容?
答:

劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。


8、职工发生工伤后何时能进行劳动能力鉴定?
答:

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。


9、社会保险部门作出工伤认定的时间有何规定?
答:

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。


10、提出工伤认定申请时应提交哪些材料?
答:

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


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